2018年8月6日，为贯彻落实集团“关于开展《汉威文化法典》集中宣贯活动的通知”精神，准确理解和学习践行《汉威文化法典》，推动集团企业文化在嘉园落地生根，努力营造积极向上的文化氛围，公司组织了《汉威文化法典》宣贯活动启动大会，在岗员工123人参加了会议。
高延明董事长代表公司领导班子从信念、立场、假设、共识、契约、习惯等多个维度对《汉威文化法典》精义进行了全方位解读，要求嘉园人结合企业文化建设需求厉行汉威核心价值 观。
肖锋副总裁首先从自身在汉威集团十几年的从业经历讲述了对汉威文化的理解，分享了自己的一些心路历程；其次对本次文化法典的出台背景、制定过程也做了深入诠释；最后对下一步如何在嘉园环保推动《汉威文化法典》的贯彻落实进行了具体工作部署。按照集团要求，集中宣贯活动时间为 2018 年 8 月至 2018 年 10 月，活动期间将通过宣传传播、培训研讨、选树典型、总结提高等一系列具体举措，以实际行动响应集团号召，在学习中成长。
李泽清总裁在总结发言中指出，汉威与嘉园有相似的文化基因，有共同的价值追求，企业核心文化高度重合，先天具备深度融合的基础，借助《汉威文化法典》实施契机，必然可以加快我们与集团公司的文化融合进程。他鼓励大家努力学习，踏实工作，革故鼎新，以汉威企业精神为指引付诸行动，用坚定的信念完成我们的使命。
优秀的企业文化是企业继往开来、砥砺前行的精神基石，我们期待借助《汉威文化法典》的加持，加强企业文化向心力，成就基业长青的嘉园！共同铸就同一个汉威，实现同一个梦想！
