为提高公司管理人员的履职能力，强化管理干部的责任意识，提升经营管理水平，建立一支高素质的管理团队，同时对公司管理干部进行更全面、有效地评价，7月23日，嘉园环保召开2019年度管理干部述职工作会议。会议由公司人资行政总监林颖主持。
本次述职考评会规定述职时间为15分钟，采取被考评人上台述职、由公司领导组成的评审团现场打分的形式进行。15名管理干部紧紧围绕2019年上半年度工作完成情况，结合个人岗位职责及工作绩效，对照部门年度工作任务，总结了2019年分管业务中的工作亮点、认真分析了自身存在问题与不足，并提出了整改措施和今后努力的方向，就2019年下半年重点工作进行了解读。与会人员现场打分，对述职人员从工作业绩、工作部署、管理能力、团队建设、改进创新、沟通协调等方面进行全方位综合评价。本次述职会议侧重个人综合素质评价，评议结果将应用于干部岗位调整以及公司职等职级调整，作为个人适岗能力评价的重要依据。
为期一天的会议，让与会管理干部经历了认真回顾、全面总结的上半年度工作，也树立了振奋精神、鼓足干劲冲击全年目标的坚定信心。
